Werkstress is een groeiend probleem. Niet alleen medewerkers, maar ook ondernemers voelen de druk van volle agenda’s, personeelstekorten en torenhoge verwachtingen. Toch krijgt het onderwerp nog te weinig aandacht. En dat terwijl juist kleinere en wendbare organisaties volop kansen bieden: korte lijnen, maatwerk en ruimte voor slimme, praktische oplossingen.
Daarom gooien we het dit jaar over een andere boeg: De Week Zonder Werkstress 2025 wordt geen traditionele bijeenkomst, maar een actieweek die aansluit bij de behoeften van ondernemers, mkb'ers en werkgevers. We gaan bij ze langs voor échte gesprekken, nieuwe inzichten, praktische tools en inspirerende praktijkvoorbeelden.
< Bekijk hiernaast de terugblik 2024.
BewustWerken geeft bedrijfsworkshops gericht op werkplezier, verbinding, positieve energie en balans. Workshops die gegeven worden zijn: mindfulness, kantooryoga, ademtraining en klankmeditaties.
https://bewustwerken.com/We hebben de afgelopen maand de Persoonlijke Gezondheidscheck proactief aangeboden aan onze werknemers om zo hun fysieke en mentale gezondheid onder de aandacht te brengen. Daarnaast introduceren we deze maand het Huis van Werkvermogen.
https://theswaen.com/nl/Organiseren van cluster bijeenkomsten. Zo zien we elkaar toch, terwijl we hybride werken. En uiteraard is er een terugkerend werkoverleg met de leidinggevende maar ook met elkaar.
https://www.rodekruis.nl/- kennis en inspiratie sessie hoe je werkstress bij verlies kunt voorkomen en verbinding kunt stimuleren - running- en wandeltherapie - hartcoherentie - inzet van ACT
https://reinmotion.nl/Wij vinden duurzame inzetbaarheid erg belangrijk voor onze medewerkers! Daar willen wij graag op verschillende manieren aan bijdrage!
https://www.johncrane.com/enCoaching van ervaren vrouwelijke leerkrachten om vanuit een diep contact met zichzelf, contact te leren maken met de leerlingen en/of collega's, teneinde een veilige werkomgeving te realiseren waarin alle betrokken zich optimaal leren ontplooien.
https://www.karen-wessels.nlDoor mensen en materialen op waarde te schatten, pionieren wij in sociale innovatie en een circulaire economie. In onze TalentHubs bieden wij betekenisvolle leerstages voor iedereen die perspectief zoekt op de arbeidsmarkt.
https://www.level-vijf.nlMeerdere initiatieven: De Begrippenlijst Sociale veiligheid voor eenduidig taalgebruik en de educatieve spellen No-Go Zone, Social Forces en Social Safety Radar die laagdrempelig en superleuk zijn om te spelen. Aanrader voor elke organisatie!
https://yoconfio.nlSociaal veilige werkomgeving is voor ons een werkbare en veilige omgeving. We letten op elkaar waar een onaardige opmerking komt, dan helpen we elkaar. sociaal en open gesprekken voeren we met voldoende samenwerking in vertrouwen.
https://laboritas.nl
