Home | Week van de Werkstress

Week van de Werkstress

Van 11 tot en met 15 november 2024 zetten we tijdens de Week van de Werkstress 'Sociale Veiligheid' in de schijnwerpers voor heel werkend Nederland.

Laten we samen aan de slag gaan! Voor, tijdens en na de Week van de Werkstress willen we samen met onze partners Nederland transformeren tot een land waar sociale veiligheid binnen elke organisatie vanzelfsprekend is. De werkvloer moet een plek zijn waar iedereen zich gehoord én gezien voelt. Een plek waar iedereen naar eigen kunnen en vermogen zijn bijdrage kan leveren.

Aanmelden event

Week van de Werkstress 2024: Sociale Veiligheid

Sociale veiligheid op de werkvloer raakt ons allemaal: werkgevers, (potentieel) werkenden, leidinggevenden, collega's en stagiairs. Het wordt in grote mate gecreëerd en in stand gehouden door het gedrag en de interacties tussen mensen. Een gebrek aan een sociaal veilige werkomgeving kan bijdragen aan werkstress, wat negatieve gevolgen heeft voor individuele medewerkers, teams en organisaties.

Een werkomgeving waar sociale veiligheid niet vanzelfsprekend is, vertaalt zich in lagere productiviteit, meer ziekteverzuim en (langdurige) uitval: onwenselijke situaties voor zowel werkgever als werknemer.

Dus kom in actie en creëer en behoud een sociaal veilige werkomgeving in jouw organisatie. In de toolkit vind je alle inspiratie, tips en handvatten om hier mee aan de slag te gaan.

Week van de Werkstress 2024

De Week van de Werkstress vindt plaats van 11 t/m 15 november 2024 met op woensdag 13 november het OVAL event bij Eenhoorn in Amersfoort.

Doe met ons mee en maak van jouw werkomgeving een plek waar iedereen zich gehoord en gezien voelt. Laten we samenwerken aan een sociaal veilige, stressvrije en inclusieve werkomgeving.

Samen kunnen we het verschil maken!

Nieuws

meer nieuws

Verzuim door stressklachten in vijf jaar met 30% gestegen

09-10-2024

Son, 24 september 2024 - Het verzuim door stressgerelateerde klachten is in de periode juli 2023 tot en met juni 2024 met 8% gestegen ten opzichte van het jaar daarvoor. Daarmee komt de stijging in de ...

Weet wat je doet: wanneer bepaalde cultuuraspecten niet meer zo gewenst zijn

09-10-2024

Elke organisatie heeft een eigen cultuur, een manier van samenwerken en omgaan met elkaar die in de loop van de tijd is ontstaan. Dit zorgt voor een vertrouwde werkomgeving waarin mensen zich op hun g ...

In gesprek over werkstress en persoonlijk leiderschap

09-10-2024

Annemie Webers, voorzitter van de Community Mentale Gezondheid, gaat in gesprek met Klaas Jan Reincke, werkdesigner en kracht achter het JDR Festival, over werkstress en persoonlijk leiderschap, een v ...

Ingediende statements

BewustWerken

BewustWerken geeft bedrijfsworkshops gericht op werkplezier, verbinding, positieve energie en balans. Workshops die gegeven worden zijn: mindfulness, kantooryoga, ademtraining en klankmeditaties.

https://bewustwerken.com/

The Swaen BV

We hebben de afgelopen maand de Persoonlijke Gezondheidscheck proactief aangeboden aan onze werknemers om zo hun fysieke en mentale gezondheid onder de aandacht te brengen. Daarnaast introduceren we deze maand het Huis van Werkvermogen.

https://theswaen.com/nl/

Rode Kruis Nederland

Organiseren van cluster bijeenkomsten. Zo zien we elkaar toch, terwijl we hybride werken. En uiteraard is er een terugkerend werkoverleg met de leidinggevende maar ook met elkaar.

https://www.rodekruis.nl/

Reinmotion

- kennis en inspiratie sessie hoe je werkstress bij verlies kunt voorkomen en verbinding kunt stimuleren - running- en wandeltherapie - hartcoherentie - inzet van ACT

https://reinmotion.nl/

Indiful John Crane

Wij vinden duurzame inzetbaarheid erg belangrijk voor onze medewerkers! Daar willen wij graag op verschillende manieren aan bijdrage!

https://www.johncrane.com/en

Karen Wessels coaching

Coaching van ervaren vrouwelijke leerkrachten om vanuit een diep contact met zichzelf, contact te leren maken met de leerlingen en/of collega's, teneinde een veilige werkomgeving te realiseren waarin alle betrokken zich optimaal leren ontplooien.

https://www.karen-wessels.nl

Level 5 Group BV

Door mensen en materialen op waarde te schatten, pionieren wij in sociale innovatie en een circulaire economie. In onze TalentHubs bieden wij betekenisvolle leerstages voor iedereen die perspectief zoekt op de arbeidsmarkt.

https://www.level-vijf.nl