Break-out: Inclusieve werkcultuur

Break-out: Inclusieve werkcultuur

Inclusie gaat over de vraag hoe we samen mensen kunnen zijn en samen kunnen werken. Niets is moeilijker dan samen ervoor zorgen dat iedereen mee kan doen, ongeacht afkomst, huidskleur, religie, sociale klasse, opleidingsniveau, seksuele geaardheid, gender of beperking.  

Wat gaan we doen?

Tijdens deze sessie gaan we met elkaar aan de slag. Je wordt uitgenodigd zelf te spiegelen en in je onbewuste vooroordelen te duiken; want hoe ga jij hier eigenlijk mee om? Ben je je bewust van je gedrag als het gaat om inclusie? En wat doet dat met de ander? Is wat je doet helpend of juist niet? Durf je anderen aan te spreken als je ziet dat ze iemand uitsluiten? 

Een beetje spannend is het ook; we laten je ervaren hoe het voelt als inclusie niet vanzelfsprekend is. Wat doet het met jou als je je anders voelt in een groep? Interessante vragen waarop we samen de antwoorden onderzoeken.  

Waar ga je mee naar huis?

Na deze sessie heb je de nodige handvatten gekregen om hier concreet mee aan de slag te gaan binnen jouw organisatie of bij jouw klanten.   

Over de sprekers

Angelique Koeter is in 2020 gestart bij Equilar als kwaliteitsmanager en adviseur duurzame inzetbaarheid. In de jaren daarvoor heeft ze veel ervaring en kennis opgebouwd in diverse branches. Voor haar heeft kwaliteit altijd als doel organisatie zo in te richten dat iedereen optimaal kan functioneren en plezier heeft in het werk. 

"Ik heb inmiddels wel geleerd dat er niet één oplossing bestaat die voor alle organisaties werkt. Om ervoor te zorgen dat medewerkers optimaal hun werk kunnen (blijven) doen, is het belangrijk te starten bij die medewerkers. Niet denken vanuit de oplossingen, maar oprecht luisteren naar de behoeftes van de mensen die het werk uitvoeren."

xxx

Als loopbaancoach is de passie van Esther Weijers het ombuigen van beperkingen naar mogelijkheden en cliënten richting en perspectief bieden. Vanuit haar opleiding Personeel en Arbeid is ze haar loopbaan gestart in de arbeidsbemiddeling en daarna verder gegroeid richting re-integratie, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.

"Ik krijg veel energie van het begeleiden van mensen bij hun groei en ontwikkeling. Vanuit een gelijkwaardige basis begeleid ik cliënten naar een duurzaam resultaat. Het is iedere keer weer geweldig om te zien dat iemand de regie oppakt en (weer) in zijn of haar kracht is komen te staan!” 

xxx

Liselotte van den Berg is sinds februari 2024 begonnen bij Solid Sense als arbeids- en organisatiedeskundige (i.o.). Al geruime tijd houdt ze zich bezig met het duurzaam inzetbaar maken en/of houden van werknemers en organisaties. Ze heeft veel ervaring in het (team)coachen van werknemers en leidinggevenden en het verzorgen van diverse trainingen. Ze is onlangs gestart met de opleiding tot Arbeids- en Organisatiedeskundige om haar kennis en kunde nog verder uit te breiden. 

"Ik vind het ontzettend leuk om bezig te zijn met medewerkers of leidinggevenden, om ze op de juiste plek in hun kracht te zetten en zo het werkklimaat van werkend Nederland (verder) te verbeteren. Ik denk dat mijn werkwijze zich kenmerkt door laagdrempeligheid, humor, integriteit, kwaliteit en vertrouwen. Ik hou van ‘zeggen wat je doet en doen wat je zegt’."