Hoe voorkom je werkstress als medewerkers niet zeggen wat er echt speelt?

Hoe voorkom je werkstress als medewerkers niet zeggen wat er echt speelt?

Een medewerker die steeds stiller wordt, een team waarin de spanning oploopt of een stijgend verzuimpercentage. Het kunnen signalen zijn van werkstress. Maar weet je daarmee ook wat er werkelijk aan de hand is?

Om werkstress goed te begrijpen, is het belangrijk dat medewerkers zich veilig voelen om zorgen, knelpunten en ervaringen te delen. Sociale veiligheid speelt daarin een belangrijke rol.

Tijdens dit webinar laat Laura Jacobs van Robidus zien hoe sociale veiligheid helpt om werkstress eerder te herkennen en beter te onderzoeken. Ze gaat in op de wisselwerking tussen werkdruk, taakeisen, beschikbare ondersteuning en de ruimte die medewerkers ervaren om zich uit te spreken.

Ook ontdek je waarom het belangrijk is om niet meteen vanuit een eerste signaal naar een oplossing te springen, maar eerst te onderzoeken wat er precies speelt.

Datum: Donderdag 12 november 

Tijd: 10:00 - 11:00 uur

Locatie: online via Teams

Spreker: Laura Jacobs, Principal Consultant en Arbeids- & Organisatiedeskundige bij Robidus

Aanmelden lan via deze link of via de button hieronder