Hybride (samen)werken: Verbinding

De hybride vorm van werken brengt voordelen en uitdagingen met zich mee. Een van deze uitdagingen is het behouden van ‘verbinding’ binnen een organisatie. Career & Live heeft 6 punten geformuleerd die deze verbinding bevorderen; pauzes, serendipiteit, werk/privé, minder (online) meetings, vertrouwen en teamwork.

Zie in de poster hoe deze punten de verbinden binnen uw organisatie kunnen verbeteren!

Bekijk hier de volledige afbeelding.